Um erfolgreich zu führen, müssen Führungskräfte verlässlich wissen, wo ihr Team gerade steht. Nutzen Sie hierfür den K&K-Team-Check.
Mit überschaubarem Aufwand erhalten Sie in kurzer Zeit belastbare Informationen zu Stärken ihres Teams, aber auch zu möglichen Schwachstellen und aktuellem Handlungsbedarf. All das aus erster Hand – von Ihren Mitarbeitenden selber.
Der K&K-Team-Check besteht aus sechs Elementen und dauert etwa drei Monate. Zum Abschluss erhalten Sie in einem ausführlichen Coaching-Gespräch Unterstützung, den eingeleiteten Teamentwicklungsprozess in der Folgezeit selber weiter erfolgreich zu begleiten.
Die sechs Elemente des K&K-Team-Checks
Vorgespräch mit Auftraggeber/Führungskraft (FK)
Vorstellung des Team-Checks im Team & Vor-Ort-Erhebung der aktuellen Teamsituation mit einem anonymen Kurzfragebogen, Zeitbedarf insgesamt nur ca. 15 Minuten
Zwischenauswertung mit FK: erste Ergebnisse aus Befragung & Absprachen zum folgenden Team-Workshop
Teamworkshop: Präsentation & Diskussion der Befragungsergebnisse, außerdem gezielte Teambuilding-Übungen zu identifiziertem Handlungsbedarf
Auswertungsbericht mit konkreten Empfehlungen zum weiteren Vorgehen
Abschluss- und Beratungsgespräch mit FK
Kundenstimmen
Der K&K-Team-Check hat mir enorm geholfen, meine bis dahin eher intuitive Sicht auf die Mitarbeitenden konstruktiv zu hinterfragen. Ich habe Stärken deutlicher gesehen, aber auch dringend zu bearbeitende „Großbaustellen“. Besonders wertvoll war dabei, dass ich auch konkrete Impulse bekam, wie ich als Führungskraft vorgehen konnte. Ich habe die Ergebnisse des Team-Checks dann schrittweise umgesetzt und bin im Rückblick sehr dankbar, welch positive Auswirkungen dies bis heute hat - sowohl für das Team als auch für mich selber.
Ben Judas
Woltsche, Brieskorn & Partner mbB
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